Абонентское юридическое обслуживание предприятий, физических лиц – предпринимателей

     Абонентское юридическое обслуживание — это оказание юридических услуг на регулярной основе для решения правовых вопросов, возникающих в процессе деятельности Вашего бизнеса. Это возможность получить квалифицированное юридическое сопровождение со значительной скидкой, по фиксированной и заранее согласованной стоимости.

     Юридические услуги в рамках абонентского юридического обслуживания могут предоставляться как компаниям, у которых имеется собственный юридический отдел, так и организациям, в которых отсутствует штатный юрист или юридический отдел.

     Работа по договору на абонентское юридическое обслуживание, предполагает комплексное юридическое сопровождение компании. Кроме того, возможна передача юристам Юридической компании «Владимир Ломакин и партнеры» только части функций юридического отдела. Это может быть совместная работа, схожая с работой бухгалтерии и аудиторов, или самостоятельная работа юристов по отдельным направлениям и проектам.

     Юридическая компания «Владимир Ломакин и партнеры» предлагает комплексное юридическое сопровождение бизнеса, которое включает в себя следующий перечень услуг:

1. Правовой аудит – оценка используемой законодательной базы, документов с целью выявления вероятных ошибок и составление рекомендаций по их устранению, что включает проверку:

- договорной базы (включая приложения, акты и т.д.);

- документов, регулирующих трудовые отношения (контракты, приказы, должностные инструкции и проч.);

- учредительных и внутренних корпоративных документов;

- документов, связанных с налогообложением предприятия.

2. Разработка единой системы документооборота с учетом особенностей деятельности компании. Данная часть правового сопровождения бизнеса включает:

- составление контрактов и договоров,

- разработку системы учета договоров,

- разработку инструкций о правилах оформления гражданско – правовых договоров.

Помимо этого, выполняется разработка или приведение корпоративных документов в полное соответствие с актуальным законодательством.

3. Подготовка и комплексное юридическое сопровождение сделок:

- разработка или юридическая экспертиза договоров и документов контрагентов;

- контроль исполнения обязательств по договорам;

-принятие мер для обеспечения исполнения обязательств;

4. Претензионная и исковая работа – при неисполнении обязательств по контрактам:

- проведение переговоров с Вашим контрагентом;

- подготовка претензии либо – составление отзыва на полученную Вами претензию;

- подготовка иска и сбор документов для доказательной базы;

- представление Ваших интересов в судах общей юрисдикции, арбитражных судах на стороне истца или ответчика на всех стадиях судебного процесса;

- контроль за исполнением решения суда, взаимодействие с Государственной исполнительной службой.

5. Работа по оптимизации налоговых платежей и организации налогового планирования:

- исследование и анализ налоговых проблем конкретного налогоплательщика;

- подготовка договоров с целью гарантированного отнесения затрат на себестоимость;

- рекомендации по применению наиболее выгодных способов налогообложения на предприятии;

- разработка финансово – юридической схемы.

6. Юридическое сопровождение участия в тендерах:

- оформление заявочной документации;

- юридическая защита Ваших интересов в процессе и после конкурса.

7. Организация кадрового делопроизводства (разработку либо корректировку документов по трудовым правоотношениям):

- трудовых договоров (контрактов), коллективного договора, правил трудового распорядка, должностных инструкций;

- положений: об оплате труда и премировании, о коммерческой и должностной тайне, о структурных подразделениях предприятия и пр.

- штатного расписания;

- договоров о материальной ответственности;

- приказов: о приеме на работу, увольнении, переводе, премировании и т.д.;

- пакета документов, регулирующих порядок предоставления отпусков;

- правильность заполнения трудовых книжек и личных карточек работников.

8. Консультирование по личным правовым вопросам руководства предприятия, а также сотрудников предприятия (исключительно по согласованию с руководством предприятия).